À Radio France, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap s’élève au 31 décembre 2018 à 5.82% © Radio France
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Cette charte, signée par Radio France, le CSA, le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, le Ministère de la Culture, le Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées et les principaux médias audiovisuels a pour objectif d’inciter les entreprises audiovisuelles à assurer une meilleure représentation du handicap. La signature a eu lieu au Musée de l’Homme à Paris à l’issue du 3e comité interministériel du handicap présidé par le Premier ministre, à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées. Par cette charte Radio France et les acteurs de l’audiovisuel s’engagent à rendre plus visible la question du handicap, à ne pas assigner les personnes handicapées à leur handicap ou encore à changer le regard sur le handicap.
La politique mise en œuvre par Radio France s’appuie sur le dispositif du Label Diversité obtenu en 2013 et renouvelé en juillet 2018. L’entreprise a également signé en 2018 son 4e accord triennal en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet accord donne le cadre des actions menées au quotidien par les salariés de Radio France en interne et sur les antennes pour continuer à sensibiliser leurs publics (guide pratique, Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap, DuoDay, journée des DYS, journée Nationale de l’Audition …).
