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NRJ Group lance son programme Women@NRJ_Group

Rédigé par le Mercredi 21 Décembre 2022 à 06:30 | modifié le Mercredi 21 Décembre 2022 à 06:30



L’égalité femmes-hommes est un sujet structurant de nos sociétés contemporaines et les entreprises ont un rôle à jouer. Conscient de cette responsabilité, le groupe NRJ lance son programme Women@NRJ_Group qui a pour objectif de favoriser l’empowerment au féminin, de développer les talents féminins et de favoriser une plus grande féminisation des métiers dits techniques.


Le groupe NRJ est d’ores et déjà engagé dans l’égalité femmes-hommes : égalité de traitement dans les processus de recrutement, offres d’emploi non genrées, attention portée au traitement équitable des femmes dans leurs carrières, signature de la charte pour la parité, lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes et formations en la matière, etc. L’index de parité qui affiche en au titre de l’année 2021 des notes de 94/100 sur l’UES Boileau et de 93/100 sur l’UES Régions, témoigne de cet engagement du groupe.

Un déploiement en deux volets

Le programme Women@NRJ_Group se déploiera en deux volets. D'abord, le volet "Empowerment"pour encourager les femmes qui le souhaitent à s’affirmer et à se positionner sur des postes à plus de responsabilités et favoriser la mobilité interne. Cela se concrétise par des masterclass d’échanges avec des femmes aux parcours inspirants, la dynamique d’un réseau interne pour faciliter les échanges et la communication d’initiatives marché auprès des collaborateurs. Ensuite, "Femmes de talents" pour rendre visible les métiers dits "techniques" (animation, production, ingénierie, etc.) auprès des femmes. Ce volet se matérialisera par des interventions auprès des  étudiants au sein des écoles spécialisées et de collaborations avec des réseaux de femmes issues de ces métiers.


Frédéric Brulhatour
Brulhatour est le rédacteur en chef du magazine La Lettre Pro de la Radio et le directeur associé... En savoir plus sur cet auteur

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