Après des "pertes récurrentes et importantes, une réflexion est en cours et le Comité central d’entreprise sera informé en novembre". De son coté, Frédéric Schlesinger, le directeur délégué aux antennes et aux programmes de Radio France a indiqué que des négociations avaient débuté "avec une groupe sérieux, un acteur référent" dans le domaine solidaire et social qui emploie 12 000 collaborateurs.
Plusieurs conditions ont été demandées par Radio France dont la reprise, en CDI, des 8 collaborateurs, actuellement employés en CDD d’usage, l’accord avec les syndicats, et la possibilité pour Radio France de continuer à fournir des programmes d’informations aux radios associatives.
Plusieurs conditions ont été demandées par Radio France dont la reprise, en CDI, des 8 collaborateurs, actuellement employés en CDD d’usage, l’accord avec les syndicats, et la possibilité pour Radio France de continuer à fournir des programmes d’informations aux radios associatives.
Rajeunir l'audience et être plus numérique
Par ailleurs, Mathieu Gallet a indiqué que Radio France a pour priorité de rajeunir son audience et d'investir dans le numérique, tout en atteignant l'équilibre budgétaire courant 2018. "Le rajeunissement de l'âge moyen des auditeurs passera par des grilles rénovées mettant l'accent sur le sport, l'humour et le soutien aux jeunes talents (…) Ce rajeunissement est "une préoccupation permanente mais une oeuvre colossale (…) L'âge moyen des auditeurs de France Bleu et de France Inter est de 59 ans (…) Pour élargir son audience, le groupe public devra aussi être plus présent dans le numérique".