Actuellement, 90% des salariés des radios ne bénéficient pas d'une assurance complémentaire santé liée à leur emploi (coût mensuel généralement compris entre 45 et 100€ / mois, intégralement à la charge du salarié).
Mais la réglementation évolue : au 1er janvier 2016, les radios devront toutes faire bénéficier à leurs salariés d'une couverture santé complémentaire.
La mise en place de ce régime par les partenaires sociaux (SNRL, SIRTI, CNRA...) avec Audiens permettra aux entreprises de radiodiffusion de bénéficier d’un haut niveau de solidarité au sein de la profession, se caractérisant notamment par le maintien du tarif du régime santé et prévoyance pendant 3 ans (2016, 2017, 2018) ; par une garantie santé collective obligatoire (dite "Socle") supérieure au "Panier de soins" minimum ou encore par une offre santé accessible également aux ayants droit du salarié, aux retraités et mandataires bénévoles.
Mais la réglementation évolue : au 1er janvier 2016, les radios devront toutes faire bénéficier à leurs salariés d'une couverture santé complémentaire.
La mise en place de ce régime par les partenaires sociaux (SNRL, SIRTI, CNRA...) avec Audiens permettra aux entreprises de radiodiffusion de bénéficier d’un haut niveau de solidarité au sein de la profession, se caractérisant notamment par le maintien du tarif du régime santé et prévoyance pendant 3 ans (2016, 2017, 2018) ; par une garantie santé collective obligatoire (dite "Socle") supérieure au "Panier de soins" minimum ou encore par une offre santé accessible également aux ayants droit du salarié, aux retraités et mandataires bénévoles.
Exemples de remboursement
