L’Arcom obtient le label "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes"

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L’Arcom a obtenu en novembre 2025 le label "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes". Ce label, créé par l’État en 2008 et délivré par Afnor Certification, vient valoriser l’ensemble des actions mises en œuvre par l’Autorité en matière d’égalité de traitement, de parcours et d’opportunités. Il fait suite à un audit réalisé en 2023, qui a donné lieu à un avis favorable sans point de vigilance de la commission Égalité.
La candidature de l’Arcom aux labels "Diversité" et "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" avait été initiée en 2023. Elle prolonge les démarches précédemment engagées par les institutions dont l’Arcom est l’héritière. Le Conseil supérieur de l’audiovisuel avait été labellisé "Diversité" dès 2012, puis "Égalité" à partir de 2017.

Une double labellisation en deux temps

Le label "Diversité" a été attribué à l’Arcom en septembre 2024. Le label "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes", obtenu en novembre 2025, vient compléter cette reconnaissance. L’audit mené par Afnor a reposé sur l’analyse de processus internes, sur des indicateurs chiffrés et sur une série d’entretiens. Il a également pris en compte l’action de l’Autorité dans le cadre de ses missions vis-à-vis des éditeurs et du public. Une évaluation de mi-parcours est prévue pour septembre 2026.

Un engagement collectif structuré et durable

L’attribution de ce label s’inscrit dans une démarche continue portée par l’ensemble des agents et agentes de l’Arcom. Ce travail a impliqué les équipes RH, les instances représentatives du personnel, la direction et le collège de l’Autorité. L’égalité professionnelle femmes/hommes est conçue comme un axe structurant de l’identité institutionnelle de l’Arcom, qui entend maintenir un haut niveau d’exigence dans la durée.