Jason Jobert, Responsable du Service Audiovisuel, a tenu avec son équipe, à commencer l'année 2015 sous l'axe de la mixité dans la radio. Hier, pendant près de 3h, 35 candidates techniciennes, pré sélectionnées, ont rencontré 3 employeurs : RTL, Europe 1 et Radio France. DRH, responsables Diversité, Directeurs Techniques avaiient répondu présents. Pour les candidates, cela représentait donc une sacrée opportunité de rentrer dans la sphère du réseau des employeurs de la radio. Chacune a pu bénéficier de 15 à 20 minutes pour convaincre l'employeur de lui faire appel en cas de besoin ou pour enrichir l'équipe d'été.
''Nous avions tout type de profil : intermittentes confirmées comme jeunes diplômées. Notre mission, c'est de les accompagner et leur permettre de travailler'' a expliqué Jason Jobert à La Lettre Pro de la Radio.
Fouzia Hedjed, conseillère particulièrement en charge de RTL a évoqué à Pôle Emploi sa grande satisfaction du groupe. ''Les profils correspondent à leurs attente. Sur les 7 candidates présentées, 3 ont particulièrement attiré l'attention. Pour nous, mission accomplie''.
Sophie Camus, conseillère en charge du groupe Radio France a relevé à juste titre l'exigence des employeurs. ''On n'est pas technicienne radio comme ça. Il y a un diplôme type attendu - BTS Audiovisuel Son ou équivalent, et nos candidates doivent avoir mis la main à la patte dans la radio ! Y compris associatives''.
Fouzia Hedjed, conseillère particulièrement en charge de RTL a évoqué à Pôle Emploi sa grande satisfaction du groupe. ''Les profils correspondent à leurs attente. Sur les 7 candidates présentées, 3 ont particulièrement attiré l'attention. Pour nous, mission accomplie''.
Sophie Camus, conseillère en charge du groupe Radio France a relevé à juste titre l'exigence des employeurs. ''On n'est pas technicienne radio comme ça. Il y a un diplôme type attendu - BTS Audiovisuel Son ou équivalent, et nos candidates doivent avoir mis la main à la patte dans la radio ! Y compris associatives''.
Direction le Salon de la Radio les 8, 9 et 10 février
A peine l'événement terminé, Jason Jobert a briefé son équipe. Dans un mois, direction le Salon Le Radio : ''nous allons monter une réunion de travail avec Radio France d'ici là, pour pouvoir détecter des potentiels en fonction des profils attendus, directement sur le salon". Réda Addab, nouveau conseiller de l'équipe, aura également pour mission de monter un Job Dating sur ce salon. Toute l'équipe s'active de Pôle Emploi d'ores et déja...
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