Le grand jour. Il y avait du monde et un peu d’excitation en ce dernier jour de mars pour les 17 participants de cette promotion 2017. La septième du nom pour l’INA et la CPNEF Audiovisuel. "Tout le monde est rassemblé autour d’une réussite et nous sommes vraiment satisfaits", présente Kheira Berger, présidente du jury et responsable de la formation à l’INA aux côtés d'Eric Lange. D’une durée de 420 heures, la formation, en alternance, est ouverte aux professionnels en poste qui souhaitent accroître leurs compétences comme à des primo-salariés. "Pour cette promotion, nous pouvons totalement nous réjouir", avance Ségolène Dupont, déléguée générale de la CPNEF Audiovisuel. "Tout le monde a joué le jeu du côté des employeurs : les radios locales, associatives, publiques ou commerciales !"

Le véritable enjeu est là : la formation doit coller au maximum aux besoins des professionnels du métier afin de permettre, par la suite, un taux d’employabilité efficace et important."Dès la première année, nous avions effectué une étude avec des experts du métier pour mettre en place le programme et maintenant, grâce à la compétence de l’INA, un comité de suivi a été mis en place pour maintenir cette voie-là", enchaîne Ségolène Dupont. Depuis quelque temps maintenant, l’évolution des métiers de la radio n’est pas laissée de côté durant cette formation. "On s’adapte aux innovations : webradio, radio 2.0, radio filmée…",  fait remarquer Kheira Berger.

Et qui est mieux placé pour nous parler de cette formation que le directeur délégué à l’enseignement, à la formation et au conseil de l’INA, en la personne de Bruno Burtre ? "La transformation digitale touche l’ensemble des métiers de l’audiovisuel et des médias, quels que soient les secteurs et les techniques, pour les intermittents et indépendants, pour les entreprises médias et hors médias tout comme pour les collectivités. Les évolutions techniques et le mode de consommation des médias font que l’ensemble des acteurs doit considérer la formation comme un investissement pouvant permettre le développement de leurs compétences." Les enseignants de ce CQP Animateur-trice radio sont d’ailleurs les mieux placés pour transmettre leurs savoirs. Motivés, ils distillent leurs conseils aux apprenants, ravis, dans un environnement professionnel.

"Nos responsables pédagogiques sont tous des spécialistes dans un domaine d’activité, reconnus pour leurs compétences professionnelles, ils ont en plus cette fibre pédagogique et cette volonté de transmission", enchaîne Bruno Burtre. À cet effet, dans le jury de cette septième promotion, on retrouvait, aux côtés de la présidente Kheira Berger, notamment Manuel Houssais, de Radio France, Éric Jean-Jean, animateur et producteur de RTL, Hervé Marchon, directeur général adjoint de Boxsons, Vincent Soulet, producteur exécutif du morning de Chérie FM et Thomas Baumgartner, rédacteur en chef de Nova.
Diplômes en poche, les étudiants sont donc désormais prêts à confirmer, sur le marché de l’emploi, leurs compétences. Place désormais à la 8^e promotion, qui débutera le 13 novembre prochain.

"Nos responsables pédagogiques sont tous des spécialistes"

C’était à l’occasion du stage de 3^e que sa volonté de faire de la radio est apparue… Nicolas Sabba, 25 ans, tout récent diplômé du CQP, a d’abord effectué un cursus d’information-communication à la faculté avant de découvrir la formation de l’INA l’année dernière au Salon de la Radio. "Je ne me voyais pas reprendre un cycle trop long et j’avais envie de connaissances techniques et pratiques", avance Nicolas, qui a effectué cette formation en parallèle d’un contrat de professionnalisation décroché au sein de Radio France, et dans la locale de Metz. "J’étais notamment en charge de recueillir des impressions sur le terrain à l’occasion de pastilles que nous passions à l’antenne. Pour ce qui est de la formation, on était tous une famille et ces trois mois ont été intensifs." Et passionnants.
 

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La cérémonie s'est déroulée en présence des membres de la CPNEF-AV section radio et des membres du jury, Xavier Filliol (Radioline/Rencontres radio 2.0), Stéphanie Fromentin (France Inter), Jean-Etienne Poirier (Radio France) et des personnels de l'Ina dont Kheira Berger, responsable du CQP et Bruno Burtre, directeur délégué à l'Enseignement, à la Recherche et à la Formation.
Cette année, le jury était composé par Eric Jean-Jean (RTL), Stéphanie Loire (Chérie FM représentée par Vincent Soulet, producteur exécutif de la matinale de Chérie FM), Eric Lange (Mouv), Manuel Houssais (Radio France (CPNEF-AV), Franck Chapot (NRJ), Olivier Cauchois (GB Times) et Kheira Berger.

À ce jour, 9 d'entre-eux ont été reçus pas Edouard Tiran, Responsable Recherche et Développement de Talents pour le groupe NRJ (pour la radio, la TV et le web). À l'issue de cette formation, 2 stagiaires sont en CDI et se voient confier des responsabilités nouvelles au sein de leur radio (Radio Enghien et Meuse FM), 3 doivent signer un CDI (Moustic Audio, Radio du bassin minier, Radio Méga), 5 sont en contrat de professionnalisation à Radio France jusqu'au 30 juin, 1 est en contrat d'avenir jusqu'au 3 février 2017 et 1 a obtenu un CDD de 15 jours à France Bleu.
Le diplôme CQP Animateurs Radio (certificat de qualification professionnelle) est une formation de 420 heures en alternance qui forme les futurs animateurs à ce métier sur des compétences artistiques, techniques et organisationnelles, et sur différents formats radiophoniques. Le stage est animé par des professionnels de radios périphériques, de réseaux musicaux et de radios locales. 
 

LLP - Pourquoi l’Ina a-t-il choisi d’accompagner les Rencontres Radio 2.0 ?
BB - Depuis 4 ans déjà, l’Ina accompagne les Rencontres Radio 2.0. Il nous semblait naturel de nous associer à cet événement, car nous partageons un même objectif : le développement du secteur de la radio 2.0 et tentons de répondre aux mêmes questions : nouvelles formes d’écriture audiovisuelle, innovations technologiques et nouveaux modèles économiques.
Depuis 2011, l’Ina a reçu l’agrément de la branche professionnelle CNPEF-audiovisuel pour la création d’un certificat de qualification professionnelle Animateurs Radio (CQP). Cette formation est en adéquation avec les évolutions de la radio.

LLP - Comment un organisme comme l’Ina peut-il soutenir le développement de ces nouveaux usages autour de la radio ?
BB - Nous intégrons depuis de nombreuses années les problématiques liées au numérique, notamment au travers de notre offre de 470 stages de formation professionnelle dans les domaines des métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et notamment des formations pour les professionnels de la radio. La radio a une place prépondérante dans nos missions, nous nous devons d’en suivre ses évolutions, aussi bien dans son usage que dans sa fabrication.

LLP - En direction du storytelling, que peut proposer l’Ina et dans quel but ?
BB - Lors de cette 5^e édition, Dominique Fackler, responsable d’Ina STAT à l’Ina, fera un keynote en ouverture de la 1^re table ronde "Radio parlée, storytelling et podcast" et présentera les principaux résultats d’une étude qualitative trimestrielle menée sur les émissions matinales des radios généralistes françaises sur l’année 2014.
Cette étude analysera la représentation des personnalités invitées dans les matinales et leur répartition par domaine d’activité, nationalité, sexe… Elle dévoilera notamment le classement des personnalités les plus invitées (avec un focus sur les hommes politiques) et fera également une analyse comparative des structures de grille des émissions matinales. Gaël Chatelain, directeur délégué aux contenus à l’Ina, participe également à la première table ronde sur le storytelling.