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Ref : 256481
Chargé(e) de Communication et Promotion (H/F)
Publiée par Charlène FOLLIARD le Vendredi 28 Août 2020 dans Offre d'emploi Radio
Chargé(e) de Communication et Promotion (H/F)
Durée : CDI
Ville : 75013 PARIS
Contact : cfolliard@1981.fr
Entreprise : GROUPE 1981
Chargé de Communication et de Promotion (H/F)

Le GROUPE 1981, acteur majeur sur le secteur radiophonique est à la recherche d’un chargé de communication et de promotion (H/F) basé à Paris en CDI.

Profil recherché :

Diplômé d’une formation en communication et/ou évènementiel, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans ce domaine de deux ans au minimum.

Vous êtes dynamique et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et êtes capable d’autonomie. Vous êtes prêts à vous investir pleinement en mettant en œuvre votre créativité et vous bénéficiez d’une bonne culture générale. Vous avez une grande aisance relationnelle ainsi qu’un sens du contact affuté. Vous maîtrisez l’expression écrite et l’orthographe. Des notions de mise en page et des logiciels de la Creative Suite Adobe seraient un plus.

La connaissance des médias est un avantage.


Les missions principales :
Sous la responsabilité du directeur délégué à la promotion et aux événements,
• Accompagner la mise en œuvre de la stratégie de communication du groupe
• Mettre en place les opérations et actions de communication en lien avec les antennes, les équipes de terrain et/ou du web
• Établir et gérer des partenariats
• Représenter le Groupe ou ses marques sur des évènements liés à des partenariats
• Participer à l’organisation des évènements promotionnels des radios du Groupe
• Développer la visibilité des marques du Groupe
• Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports et actions de communication et de
promotion
• Élaborer les tableaux de bord pour la coordination et la réalisation des projets
• Assurer la mise en place et la logistique de la signalétique événementielle sur les opérations de communication


La liste des tâches n’est pas exhaustive, elle peut être amenée à évoluer en fonction des impératifs du service.

Des déplacements peuvent être envisagés.

Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.


Rémunération : selon profil
Type contrat : CDI
Date de début : Dès que possible