EG MUSIC, société du groupe Espace Group, acteur majeur du paysage radiophonique français (Radio Espace, Générations, Jazz Radio, Virage Radio, ODS Radio, La Radio Plus, etc.), recherche son Adjoint à la direction des programmes, des antennes et de la promotion pour renforcer son équipe.

Dans le cadre de ses fonctions, l’adjoint à la direction des Antennes, des Programmes et de la Promotion exerce ses missions pour l’ensemble des radios et marques détenues, exploitées ou gérées par la société ESPACE GROUP et/ou ses filiales.

1. Pilotage éditorial, musical et qualité des antennes
• Créer, adapter, modifier les rendez-vous des animateurs sur les différentes radios après validation de la direction des Antennes, des Programmes et de la Promotion.
• Garantir la qualité éditoriale, technique et musicale de l’ensemble des radios du Groupe, en cohérence avec le positionnement et l’identité de chaque marque.
• Veiller à la conformité des programmes avec les cahiers des charges validés par l’ARCOM, notamment en matière de quotas musicaux, de diversité d’expression, de respect des sensibilités du public et d’obligations de service local.
• Superviser la programmation musicale en assurant le choix, la rotation et l’équilibre entre les titres récurrents et les nouveautés, dans le respect de l’ADN de chaque radio et des attentes du public.
• Mettre en place et suivre des dispositifs d’écoute et de contrôle qualité (grilles de pige, écoutes collectives, réunions de pilotage, analyses d’audience) afin d’assurer la cohérence et la régularité des contenus diffusés.
• Garantir la cohérence entre la stratégie de contenu, la politique musicale et les objectifs d’audience définis par la direction des Antennes, des Programmes et de la Promotion.
• Analyser les résultats Médiamétrie et les indicateurs digitaux pour ajuster en continu la stratégie éditoriale et musicale.
• Définir, coordonner et valider les grilles de programmes et d’émissions sur l’ensemble des antennes.
• Superviser la production et la diffusion des chroniques, habillages, promotions et messages antenne, en veillant à la qualité et à la conformité des réalisations.
• Le cas échéant, assurer la continuité d’antenne par ses propres interventions (en direct ou via voice-track).
• Créer et/ou adapter les horloges de programmes de chaque antenne et garantir leur respect.
• Déployer et accompagner la mise en œuvre d’outils d’automatisation de la programmation.

2. Management, coordination et accompagnement des équipes antenne
• Encadrer les coordinateurs d’antenne ou tout autre référent désigné par le gérant, en assurant leur formation, leur accompagnement et le développement de leurs compétences.
• Encadrer, briefer et motiver les animateurs et réalisateurs afin d’assurer le respect de la ligne éditoriale, la qualité d’exécution et la cohérence du ton et de l’énergie à l’antenne.
• Développer une culture commune orientée vers la performance, la créativité et la rigueur.
• Animer les réunions de pilotage éditorial et les revues d’audience.
• Définir les plannings d’animation, les priorités de production, les remplacements et l’organisation des antennes notamment pendant les périodes de congés.
• Favoriser un environnement professionnel stimulant favorisant la prise d’initiative et l’excellence opérationnelle.

3. Développement d’audience et stratégie de programmes
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement d’audience et de fidélisation adaptée aux spécificités de chaque marque du Groupe.
• Identifier les leviers de croissance en lien avec le contenu, la musique, l’animation, le digital et les événements.
• Piloter les études qualitatives et quantitatives (Médiamétrie, ACPM, données digitales) afin de mesurer les attentes du public et adapter en conséquence les programmes.
• Déployer une politique de tests musicaux et d’études de perception destinées à optimiser la programmation.
• Suivre et analyser les résultats d’audience trimestriels et annuels avec les responsables de station, et formuler des recommandations d’ajustement.
• Garantir que chaque antenne respecte et valorise son identité propre tout en s’inscrivant dans la dynamique globale du Groupe.

4. Promotion, partenariats et événements
• Participer au recrutement et au suivi des collaborateurs en charge de la promotion des radios.
• Concevoir et superviser les opérations antenne et hors antenne à forte visibilité (Lives, concerts, émissions spéciales, partenariats, opérations de terrain).
• Définir et mettre en œuvre les dispositifs promotionnels destinés à valoriser les artistes, partenaires et annonceurs, en cohérence avec la stratégie de marque.
• Piloter la communication autour des programmes : teasing, annonces, réseaux sociaux, relations presse.
• Représenter et garantir l’image et la qualité du Groupe lors des événements publics et opérations extérieures.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec les labels, maisons de disques, institutions et acteurs culturels.

5. Animation digitale et relation auditeurs
• Assurer la cohérence et la complémentarité entre les antennes et les supports digitaux, en lien étroit avec la Direction Digitale du Groupe.
• Valoriser les contenus antenne sur les supports numériques (sites, podcasts, réseaux sociaux, plateformes d’écoute).
• Veiller à la pertinence et à la qualité des interactions avec les auditeurs via les différents canaux de communication (réseaux sociaux, SMS, appels, courriels).
• Coordonner avec le Community Manager la mise en avant des programmes et événements sur les plateformes sociales.
• Soutenir et promouvoir l’innovation audio ainsi que la création de contenus multi-plateformes.

6. Gouvernance, reporting et conformité
• Garantir le respect de l’ensemble des obligations réglementaires liées à la diffusion radiophonique, notamment celles relevant de l’ARCOM.
• Participer activement à la rédaction et à la transmission des rapports de suivi et bilans destinés à l’autorité régulatrice.
• Assurer une veille constante sur les pratiques du secteur, les tendances musicales et les évolutions technologiques.
• Produire régulièrement un reporting à la direction des Antennes, des Programmes et de la Promotion portant sur les performances d’audience, la qualité d’antenne, les principales activités réalisées et les prévisions à venir.
• Veiller à la coordination efficace entre les pôles Antenne, Digital, Communication et Commercial.