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La toute première promotion du CQP Animateur radio comprenait 10 stagiaires. Tous sont en poste aujourd'hui, dont 3 en CDI.
Il n’existe que très peu de formations diplômantes aux métiers de l’animation. L’offre existe, mais tous les recruteurs n’y trouvent pas leur compte. C’est pourquoi la CPNEV-AV (commission paritaire nationale emploi et formation, branche audiovisuel : une institution qui réunit les partenaires sociaux autour de ces questions stratégiques) a décidé d’agir après avoir consulté la profession. Elle a créé un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) « animateur de radio », et a lancé un appel d’offres sur la base de critères pédagogiques précis.
C’est l’INA qui a remporté le marché, pour un premier cycle de cinq ans. Le CQP Animateur Radio consiste en une formation d’une année scolaire complète (d’octobre à juin), basée sur un corpus de 60 jours de formation et de training à Paris, en alternance avec un poste salarié dans une radio. L'inconvénient, c'est évidemment le système de l'alternance: il faut, y compris dans de petites structures, pouvoir se passer une à deux semaines par mois d'un collaborateur. Mais l'avantage, c'est une formation très pointue.
Le programme se veut à la fois complet et très pratique (voir ici ). On y étudie la plupart des disciplines de la radio : bases de l’animation, techniques de reportage, maîtrise des outils techniques, écriture, interactivité, diction…
« Cette formation n’était au départ ouverte qu’aux contrats de professionnalisation et aux dispositifs de VAE (validation des acquis de l’expérience), explique Kheira Berger, chargée de mission à l’INA. Mais depuis cette année, elle est également accessible via le CIF (Congé Individuel Formation), grâce notamment à l’AFDAS qui s’y est beaucoup impliquée. »
La deuxième promotion (9 stagiaires) recevra son diplôme ce jeudi à Paris. Il faut savoir que tous les stagiaires (10) de la première promotion sont en poste, dont 5 en CDI. Pour la saison prochaine, deux promotions sont prévues, et il reste des places disponibles.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur ina-expert.com, rubrique « formation professionnelle ».
Pour candidater, envoyez vos mails à kberger@ina.fr
Jean-Charles Verhaeghe MY Conseils.fr pour LLPR
A noter que La Lettre Pro de la Radio consacrera un dossier complet sur ce sujet dans son prochain numéro papier. Jean-Etienne Poirier, « chasseur de talents » (DRH) à Radio France, y expliquera quel type de profil il recherche, et pourquoi ce type de formation lui semble pertinent.
C’est l’INA qui a remporté le marché, pour un premier cycle de cinq ans. Le CQP Animateur Radio consiste en une formation d’une année scolaire complète (d’octobre à juin), basée sur un corpus de 60 jours de formation et de training à Paris, en alternance avec un poste salarié dans une radio. L'inconvénient, c'est évidemment le système de l'alternance: il faut, y compris dans de petites structures, pouvoir se passer une à deux semaines par mois d'un collaborateur. Mais l'avantage, c'est une formation très pointue.
Le programme se veut à la fois complet et très pratique (voir ici ). On y étudie la plupart des disciplines de la radio : bases de l’animation, techniques de reportage, maîtrise des outils techniques, écriture, interactivité, diction…
« Cette formation n’était au départ ouverte qu’aux contrats de professionnalisation et aux dispositifs de VAE (validation des acquis de l’expérience), explique Kheira Berger, chargée de mission à l’INA. Mais depuis cette année, elle est également accessible via le CIF (Congé Individuel Formation), grâce notamment à l’AFDAS qui s’y est beaucoup impliquée. »
La deuxième promotion (9 stagiaires) recevra son diplôme ce jeudi à Paris. Il faut savoir que tous les stagiaires (10) de la première promotion sont en poste, dont 5 en CDI. Pour la saison prochaine, deux promotions sont prévues, et il reste des places disponibles.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur ina-expert.com, rubrique « formation professionnelle ».
Pour candidater, envoyez vos mails à kberger@ina.fr
Jean-Charles Verhaeghe MY Conseils.fr pour LLPR
A noter que La Lettre Pro de la Radio consacrera un dossier complet sur ce sujet dans son prochain numéro papier. Jean-Etienne Poirier, « chasseur de talents » (DRH) à Radio France, y expliquera quel type de profil il recherche, et pourquoi ce type de formation lui semble pertinent.
Les revenus publicitaires de Radio France resteront plafonnés
