Quel bien-être dans les métiers de la communication ?

Rédigé par le Vendredi 14 Octobre 2022 à 08:35 | modifié le Vendredi 14 Octobre 2022 à [HEURE]


OpenUp, entreprise spécialisée dans les soins de santé mentale pour les salariés des PME et grandes entreprises, lance son baromètre annuel autour de la santé mentale au travail. Les résultats de ce premier baromètre s'intéresse notamment aux métiers des médias et de la communication...


Méthologie de l’étude : Étude Août 2022 - réalisée par Direct Research - Sur la base d’un questionnaire - Panel 2 000 répondants (RH des entreprises françaises de 10 à 10 000 salariés).

Objectif : prendre le pouls de notre société en matière de bien-être professionnel et proposer les outils de prévention adéquats aux entreprises et à leurs collaborateurs.
L’équation est simple : une meilleure santé mentale conditionne le bien-être nécessaire au salarié pour mieux s’investir dans son travail. 91% des RH répondent que la santé mentale des salariés a une influence sur leurs performances et 83% des répondants estiment qu’une entreprise avec une culture ouverte, où les gens osent partager les hauts et les bas, est plus performante. Motivation accrue, productivité en hausse, investissement plus important, autonomie, prise d’initiative, etc. Les bénéfices sont nombreux...

Dans les médias et la communication, où les métiers sont réputés stressants et où le turnover est important, la santé mentale est une question que les entreprises prennent à bras le corps. 76% proposent déjà des services de psychologues certifiés pour les salariés contre 50% environ dans les autres secteurs (médical, agriculture, IT, transport et logistique, éducation, ...). Elles offrent même, pour 39% d’entre elles, des jours de congés consacrés à la santé mentale contre 15% en moyenne.

Brulhatour est le rédacteur en chef du magazine La Lettre Pro de la Radio et le directeur associé… En savoir plus sur cet auteur
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