Avec 15.10, Nostalgie est donc en tête du classement des radios sur le marché belgue francophone. Elle est challengée par Bel RTL à 14.52. Suivent VivaCité (RTBF) avec 13.56, Radio Contact à 13.27 et Classic 21 à 10 points. DH Radio, Mint, Chérie et Sud Radio referment le classement.
Rappelons que l'Average daily Reach correspond au nombre d’auditeurs en milliers ou en pourcentage faisant partie de l’univers 12 ans et plus ayant écouté la station concernée pendant au moins un quart d’heure un jour moyen du lundi au dimanche. Le Market share est la part de marché de la station concernée dans le volume global d’écoute de la radio sur l’univers 12 ans et plus.
Rappelons que l'Average daily Reach correspond au nombre d’auditeurs en milliers ou en pourcentage faisant partie de l’univers 12 ans et plus ayant écouté la station concernée pendant au moins un quart d’heure un jour moyen du lundi au dimanche. Le Market share est la part de marché de la station concernée dans le volume global d’écoute de la radio sur l’univers 12 ans et plus.
La vague Mai – Août 2018 est la deuxième vague du contrat d’étude d'audience radio "tactique", lancé par le CIM pour la période 2018-2019. Sa réalisation a été confiée à GfK Belgium autant pour la partie terrain de l’étude que pour les traitements informatiques. Ce contrat prévoit la réalisation d’un terrain continu de 24.000 enquêtes par an avec des publications tous les deux mois.
La philosophie de l'étude est d'être mono-source, reposant sur un carnet d'écoute d’une semaine (8 jours pour le répondant) sur un échantillon de ± 8.000 interviews par vague publiée. Le recrutement est basé sur la combinaison de deux sources de recrutement : envrion 70% de recrutement en face-à-face, et environ 30% de recrutement online.
La philosophie de l'étude est d'être mono-source, reposant sur un carnet d'écoute d’une semaine (8 jours pour le répondant) sur un échantillon de ± 8.000 interviews par vague publiée. Le recrutement est basé sur la combinaison de deux sources de recrutement : envrion 70% de recrutement en face-à-face, et environ 30% de recrutement online.