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France Médias Monde conserve le score de 99/100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes

Rédigé par le Vendredi 3 Mars 2023 à 14:00 | modifié le Vendredi 3 Mars 2023 à 14:00



L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, rendu obligatoire par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, instaure une obligation de résultat à la charge des entreprises notamment concernant les écarts de salaires et les évolutions de carrière.


Cet index est calculé suivant une méthodologie imposée sur cinq indicateurs : écart de rémunération entre les femmes et les hommes à poste égal et âge comparable, nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations, pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité, écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes, écart de taux d’augmentations individuelles de salaires.

En 2022, le groupe maintient sa note quasi-maximale à l’index de l’égalité professionnelle, en obtenant à nouveau le score de 99 points sur 100. Si le groupe atteint la note maximale sur tous les autres indicateurs, il reçoit 39/40 sur le premier, en raison à nouveau d’écarts de salaires favorables aux femmes.
En cohérence avec les valeurs qu’il défend en 21 langues et sur les 5 continents, sur ses antennes comme sur les environnements numériques, France Médias Monde poursuit, en interne, une politique de ressources humaines très volontariste en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce résultat en 2022 illustre la mobilisation du groupe et l’engage à maintenir ses efforts dans ce domaine.


Frédéric Brulhatour
Brulhatour est le rédacteur en chef du magazine La Lettre Pro de la Radio et le directeur associé... En savoir plus sur cet auteur

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